工伤伤残鉴定手续是怎么走的

工伤伤残鉴定需按步骤进行，以保障职工权益。
1.完成工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在30日内申请。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.准备材料：准备劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料、身份证明等。
3.申请鉴定：工伤职工治疗后伤情稳定，存在残疾且影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
4.等待结论：劳动能力鉴定委员会60日内作出结论，必要时可延长30日。对结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议职工及时了解鉴定流程，单位积极履行申请义务。准备材料时确保其完整性准确性，收到鉴定结论后及时确认是否需再次申请。
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法律分析：
（1）工伤伤残鉴定需以工伤认定为前提。所在单位有30日的申请期限，若单位未申请，职工等相关主体可在1年内申请，这保障了职工权益，避免单位拖延。
（2）准备材料环节，各项材料是鉴定的基础。劳动能力鉴定申请表明确申请事项，有效的诊断证明和完整病历材料反映职工伤情，身份证明则确定申请人身份。
（3）申请鉴定要在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确保鉴定的科学性和公平性。
（4）等待结论阶段，规定了劳动能力鉴定委员会的工作时间，一般60日，必要时延长30日。对结论不服可在15日内申请再次鉴定，为职工提供了救济途径。

提醒：
申请工伤认定和伤残鉴定要注意时间节点，避免逾期影响权益。不同案情对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。
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（一）严格遵循时间节点进行操作。所在单位要在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病30日内申请工伤认定，职工方在单位未申请时，1年内可直接申请。同时关注劳动能力鉴定委员会作出结论的时间以及对结论不服申请再次鉴定的15日时限。
（二）认真准备申请材料。仔细按照要求准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等，确保材料完整有效。
（三）把握申请鉴定时机。工伤职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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1.完成工伤认定。职工出现事故伤害或确诊职业病，单位要在30日内申请；单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

2.准备材料。如劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历、身份证明等。

3.申请鉴定。职工治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，向市级劳动能力鉴定委员会申请。

4.等待结论。鉴定委员会60日内出结果，必要时延长30日。不服结论，15日内可向省级委员会申请再次鉴定。
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结论：
工伤伤残鉴定需先完成工伤认定，再准备材料，接着申请鉴定，最后等待结论，不服结论还可申请再次鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤伤残鉴定有明确流程。工伤认定方面，单位需在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请，这保障了职工权益。准备材料环节，劳动能力鉴定申请表、诊断证明等都是必要的，是鉴定的重要依据。申请鉴定需在职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向市级劳动能力鉴定委员会提出。鉴定委员会会在60日内作出结论，必要时可延长30日。若对结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会再次申请。
如果在工伤伤残鉴定过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。